Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales

¡Este test se genera aleatoriamente entre 169 preguntas sobre la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales!

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Ley 31-1995 de Prevencion de riesgos laborales

Test de prevención de riesgos laborales aleatorio

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1. “El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asistiendo y asesorando para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados” es, de acuerdo con la Ley 31/1995, la definición de:

A) Servicio de salud

B) Comité de seguridad y Salud

C) Delegados de Prevención

D) Servicio de Prevención

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2. Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿no será de aplicación a los?

A) Servicios de Administración Autonómica

B) Servicios de Administración estatal

C) Servicios operativos de protección civil

D) Ninguna es correcta

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3. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, deberá incluir

A) La estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones

B) Las prácticas, los procedimientos, los procesos

C) Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos

D) Las respuestas anteriores son correctas

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4. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene el

A) Derecho de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales

B) Derecho de prevención a los trabajadores, frente a los riesgos laborales

C) Deber de protección de los trabajadores, frente a los riesgos laborales

D) Ninguna es correcta

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5. Una empresa contratada por el empresario para llevar a cabo la acción preventiva es:

A) Un Servicio de Prevención Propio.

B) Un Servicio Privado.

C) Un Servicio de Prevención Ajeno.

D) Un Comité de Seguridad y Salud.

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6. Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal, en materia de seguridad y salud:

A) Deberán disfrutar del mismo nivel de protección que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.

B) Podrán disfrutar del mismo nivel de protección que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios

C) Deberán disfrutar de un nivel de protección mayor que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios

D) Deberán disfrutar del nivel de protección que la empresa en la que prestan sus servicios estime necesario proporcionarles.

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7. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su capítulo V, artículo 35, una empresa de 2706 trabajadores, contará con:

A) 7 delegados de prevención

B) 5 delegados de prevención

C) 8 delegados de prevención

D) Ninguna opción de las anteriores es correcta

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8. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Qué medida adoptará el empresario para que los trabajadores puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico?

A) Que accedan los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada y los que no, en pareja

B) Que accedan solo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada

C) Que no debe acceder nadie, al ser riesgo grave

D) Ninguna es correcta

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9. Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:

A) El proyecto y la organización de la formación en materia de protección

B) El proyecto y la organización de la información en materia de protección

C) El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva

D) Ninguna es correcta

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10. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, entenderemos como "equipo de trabajo"

A) Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar a su seguridad o salud en el trabajo.

B) Cualquier ropa, vehículo o maquinaria utilizada por el trabajador en la realización de su jornada laboral.

C) Todo el material relacionado con el puesto de trabajo a disposición del trabajador por parte de la empresa.

D) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

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11. En una empresa con una plantilla superior a 50 trabajadores podrá constituirse:

A) Un Comité de Seguridad y Salud.

B) Un Comité de Empresa.

C) Una Asociación empresarial.

D) Una comisión de Mantenimiento.

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12. Cómo queda señalizada la obligación:

A) Redonda y azul.

B) Roja y Redonda.

C) Cuadrada y azul.

D) Amarilla y triangular.

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13. ¿Qué capítulo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales trata sobre la Consulta y participación de los trabajadores?

A) Capítulo I

B) Capítulo V

C) Capítulo IV

D) Capítulo ID

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14. ¿Cuál de los siguientes no es un principio de acción preventiva?

A) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

B) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo

C) Tener en cuenta la evolución de la técnica

D) Adaptar la persona al puesto de trabajo

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15. En el levantamiento y transportes de pesos, los brazos se mantendrán lo más pegados al cuerpo y tensos que sea posible, ya que:

A) Se aumenta el esfuerzo sobre la columna.

B) El esfuerzo sobre el músculo del antebrazo se reduce.

C) Bajo ningún concepto se hará de esta manera.

D) Es indiferente.

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16. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, quién tiene como función vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales es

A) Instituto de Gobernación

B) Inspección de Trabajo y Seguridad Social

C) Inspección de Trabajo y Justicia

D) Ninguna es correcta

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17. La ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto:

A) Prevenir riesgos

B) La participación de los trabajadores

C) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores

D) Todas son correctas

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18. De acuerdo con el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, es una obligación de los trabajadores:

A) Elaborar el Plan de Prevención de la empresa.

B) Investigar y analizar los accidentes de trabajo.

C) Utilizar correctamente los EPI facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

D) La organización y establecimiento de la modalidad preventiva de la empresa.

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19. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aquello que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores, se entenderá como...

A) Protección de los trabajadores

B) Daño derivados del trabajo

C) Riesgo Laboral grave e inminente

D) Ninguna es correcta

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20. A efectos de la ley de prevención de riesgos laborales actualmente en vigor, se considerarán "daños derivados del trabajo":

A) Aquel riesgo que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

B) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

C) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

D) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

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