Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

1. Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará la actuación de todos los Poderes Públicos con carácter:

2. No es correcto sobre los programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres:

3. Todas las políticas, planes, documento de planificación estratégica, tanto sectorial como geográfica, y herramientas de programación operativa de la cooperación española para el desarrollo, incluirá en su agenda de prioridades:

4. Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada pública:

5. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres:

6. En el supuesto de que una empresa haga publicidad engañosa de sus acciones de responsabilidad en materia de igualdad, podrán ejercer la acción de cesación cuando se considere:

7. A la vista de la evolución e impacto de las políticas de igualdad en el mercado laboral, se encargará de determinar los contratos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir entre sus condiciones de ejecución medidas tendentes a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, conforme a lo previsto en la legislación de contratos del sector público:

8. Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone:

9. En cual de los siguientes ámbitos no incide la Ley de igualdad…

10. Una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado:

11. En relación a las políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda señalar respuesta falsa……

12. El Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará periódicamente un Plan, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo y se denomina

13. En las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido:

14. La ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es:

15. Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo constituye…

16. La igualdad formal entre hombres y mujeres se consagra en nuestra Constitución de 1978 en el artículo:

17. En relación a los contratos de la AGE, ES FALSO QUE…

18. Entre las causas de suspensión de contrato que establece la Ley de Igualdad se encuentran:

19. todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye

20. Según su artículo 2, gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo