Ley 50/1997 del Gobierno ¡Este test se genera aleatoriamente entre 250 preguntas sobre la Ley 50/1997 del Gobierno! Report a question What's wrong with this question? You cannot submit an empty report. Please add some details. /20 Test de la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres 1 / 20 1. Respecto a las políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda no es correcto: A) las políticas y planes de las Administraciones públicas en materia de acceso a la vivienda incluirán medidas destinadas a hacer efectivo el principio de igualdad entre mujeres y hombres B) las políticas urbanas y de ordenación del territorio tomarán en consideración las necesidades de los distintos grupos sociales y de los diversos tipos de estructuras familiares C) las políticas urbanas y de ordenación del territorio favorecerán el acceso en condiciones de igualdad a los distintos servicios e infraestructuras urbanas D) el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el ámbito de sus competencias, fomentará el acceso a la vivienda de las mujeres en situación de necesidad o en riesgo de exclusión 2 / 20 2. En todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia y, en particular, las siguientes (señala la incorrecta): A) elaborar la información estadística B) elaborar estudios con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de actividad del Departamento C) asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género D) velar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad 3 / 20 3. No constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante A) en ningún caso B) será discriminatoria en todo caso C) siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado D) siempre y cuando una norma legal o reglamentaria no establezca lo contrario 4 / 20 4. Es correcto respecto al Plan de Igualdad en la Administración General del Estado: A) el Gobierno aprobará, anualmente, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella B) el Plan establecerá los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución C) será objeto de negociación, y en su caso acuerdo, con la representación legal de la Administración Pública en la forma que se determine en la legislación sobre negociación colectiva D) su cumplimiento será evaluado anualmente por los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de Administraciones Públicas 5 / 20 5. El sistema educativo incluirá (señala la incorrecta): A) entre sus fines la educación en el respeto de los derechos y libertades fundamentales B) entre sus fines la educación en la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres C) dentro de sus principios de calidad, el fomento de los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres D) dentro de sus principios de calidad, el fomento de la igualdad plena entre mujeres y hombres 6 / 20 6. Los distintos organismos, agencias, entes y demás estructuras de las administraciones públicas que de modo directo o indirecto configuren el sistema de gestión cultural, desarrollarán las siguientes actuaciones: A) adoptar iniciativas destinadas a favorecer la promoción específica de las mujeres en la cultura y a combatir su discriminación estructural y/o difusa B) políticas activas de ayuda a la creación y producción artística e intelectual de autoría femenina, traducidas en incentivos de naturaleza económica, con el objeto de crear las condiciones para que se produzca una efectiva igualdad de oportunidades C) promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta artística y cultural pública D) todas son correctas 7 / 20 7. Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en: A) el artículo 14 de la Constitución, antes de la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación B) el artículo 14 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación C) el artículo 53.2 de la Constitución, antes de la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación D) el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación 8 / 20 8. ¿Qué artículo de la L.O. 3/2007, regula la igualdad en el ámbito de la educación superior? A) Art. 25 B) Art. 23 C) Art. 24 D) Art. 14 9 / 20 9. La discriminación por embarazo o maternidad se considera: A) Discriminación directa. B) Discriminación indirecta. C) Acoso por razón de sexo. D) Las respuestas a y b son válidas 10 / 20 10. El tiempo que una candidata haya permanecido, disfrutando de situaciones de excedencia, reducciones de jornada, permiso u otros beneficios, con el fin de proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: A) Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos en las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso del empleo público. B) Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos en la base de los concursos para la provisión de puestos de trabajo. C) Solo se computará, al objeto de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, en la base de los concursos para la provisión de puestos de trabajo, la situación de excedencia por cuidado de hijo. D) No se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, en base de los concursos para la provisión de puestos de trabajo. 11 / 20 11. Una persona que en atención a su sexo es tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable, está sufriendo: A) Discriminación indirecta B) Discriminación directa C) Discriminación por maternidad D) Discriminación de género 12 / 20 12. La Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que la duración del permiso de lactancia: A) Se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o por un acuerdo con la empresa. B) Vendrá siempre estipulado por un acuerdo de empresa igualitario para hombres y mujeres. C) Se incrementará proporcionalmente tanto en hombres como en mujeres. D) La ley no contempla el permiso de lactancia, tan solo se puede reducir la jornada laboral entre un octavo (antes de un tercio) y la mitad para el cuidado de un menor de ocho años (antes de seis años) o persona con discapacidad, con la disminución proporcional del salario. 13 / 20 13. Respetarán la igualdad entre mujeres y hombres evitando cualquier forma de discriminación, los medios de comunicación de titularidad: A) Pública B) Privada C) Particulares D) Todos los medios de comunicación 14 / 20 14. Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato: A) Todos los españoles. B) Todas las personas. C) Sólo los españoles. D) Algunas personas. 15 / 20 15. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio: A) informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas B) A informar al ordenamiento jurídico. C) informador de la aplicación de la normas jurídicas. D) informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas y en la creación de cualquier norma 16 / 20 16. Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella responderán al principio de: A) Presencia equilibrada B) Presencia paritaria C) Presencia consensuada D) Presencia igualitaria 17 / 20 17. ¿Qué artículo de la Constitución Española garantiza la no discriminación por razón de sexo? A) Artículo 9.1 C.E. B) Artículo 53 C.E. C) Artículo 14 C.E. D) Artículo 12 C.E. 18 / 20 18. El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de A) discriminación por razón de sexo B) acoso por razón de sexo C) acoso sexual D) acoso 19 / 20 19. Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo de actuación que comprenderá: A) La identificación de las personas responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia B) El tratamiento público de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo C) La instrucción a los funcionarios de su deber de respetar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad D) Todas son correctas 20 / 20 20. Con el fin de obtener el distintivo empresarial en materia de igualdad, un balance sobre los parámetros de igualdad implantados respecto de las relaciones de trabajo y la publicidad de los productos y servicios prestados, podrá ser presentado: A) por cualquier empresa, sea de capital público o privado, al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales B) por cualquier empresa, de capital público, al Gobierno C) por cualquier empresa, sea de capital privado, al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales D) por cualquier empresa, sea de capital público o privado, al Gobierno Your score is Reiniciar test Compártelo