Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

1. En los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:

2. Al objeto de hacer efectivas las disposiciones contenidas en esta Ley y que se garantice la integración de modo efectivo de la perspectiva de género en su actividad ordinaria, los poderes públicos, en la elaboración de sus estudios y estadísticas, deberán:

3. La única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo será

4. El plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado es de fecha:

5. ¿La ley de Igualdad amplía la posibilidad de reducir la jornada por razones de guarda legal?

6. Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas, que incluirán el apoyo técnico necesario serán establecidas por:

7. Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de:

8. Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación

9. La discriminación que se produce cuando el trato desigual emana directamente de las leyes, normas o prácticas se denomina:

10. Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella responderán al principio de

11. Respetarán la igualdad entre mujeres y hombres evitando cualquier forma de discriminación, los medios de comunicación de titularidad:

12. Para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares se reconoce a los padres:

13. Estarán obligadas, en sus actividades y en las transacciones consiguientes, al cumplimiento del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, evitando discriminaciones, directas o indirectas, por razón de sexo:

14. Salvo en los procesos penales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad a:

15. Incorporarán la efectiva consideración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su diseño y ejecución:

16. En la actualidad, se pretende que en las bases de los concursos de provisión de puestos de trabajo en el seno de la Administración Pública, a efectos de valoración de méritos, se tenga en cuenta:

17. Promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres, los medios comunicación de titularidad:

18. ¿Qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, regula las acciones positivas?

19. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, recoge que deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad, aquellas empresas con más de:

20. Las Administraciones educativas garantizarán un igual derecho a la educación de mujeres y hombres evitando que, por comportamientos sexistas o por los estereotipos sociales asociados, se produzcan desigualdades entre mujeres y hombres: