Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales

¡Este test se genera aleatoriamente entre 169 preguntas sobre la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales!

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Ley 31-1995 de Prevencion de riesgos laborales

Test de prevención de riesgos laborales aleatorio

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1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones garantiza mayor nivel de seguridad en las máquinas?

A) Adquirir máquinas seguras con marcado CE.

B) Utilizar los EPIS adecuados a los riesgos de la máquina.

C) Utilizar equipos de protección colectiva.

D) Comprar la más barata.

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2. Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿es obligación del trabajador?

A) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección que ha adquirido a su costa, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

B) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

C) No existe obligación del trabajador, son del empresario

D) Ninguna es correcta

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3. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se entenderá por...

A) Protección de los trabajadores

B) Prevención

C) Riesgo laboral

D) Ninguna es correcta

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4. Cualquier enfermedad que el trabajador contraiga realizando su trabajo habitual, se considera como enfermedad profesional cuando:

A) Cuando concurren una serie de circunstancias definidas por la legislación vigente.

B) La defina como tal el Servicio de Prevención.

C) Sea catalogada así por el Departamento Médico.

D) Nunca, ya que depende de la persona.

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5. El trabajador usuario de los Equipos de Protección Individual, sólo está obligado por la ley a:

A) Utilizarlo en el trabajo.

B) Utilizarlo y cuidarlo correctamente.

C) Lo que diga el empresario.

D) Es responsabilidad del mando.

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6. Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores es?

A) Proyecto de Prevención

B) Proyecto de Protección

C) Servicio de Prevención

D) Ninguna es correcta

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7. No será una obligación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales:

A) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.

B) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

C) Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.

D) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

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8. ¿Quién designa al personal encargado de poner en práctica las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores?

A) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

B) El Comité de Empresa.

C) El Empresario.

D) La Inspección de trabajo y Seguridad Social.

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9. A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por prevención:

A) Las actividades desarrolladas por el empresario para prevenir riesgos laborales

B) La utilización del equipo adecuado en el trabajo

C) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

D) Las actividades desarrolladas por el trabajador para prevenir riesgos laborales

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10. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, quién tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas es

A) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

B) Instituto de Prevención de Riesgos

C) Instituto Nacional de Protección Laboral

D) Ninguna es correcta

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11. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se la denomina:

A) Riesgo laboral grave e inminente

B) Daños derivados del trabajo

C) Condición de trabajo

D) Riesgo Laboral

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12. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los informes que deban emitir los delegados de prevención cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes, deberán elaborarse en un plazo de:

A) 10 días.

B) 5 días.

C) El tiempo imprescindible.

D) 15 días.

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13. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, quién tiene como función vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales es

A) Instituto de Gobernación

B) Inspección de Trabajo y Seguridad Social

C) Inspección de Trabajo y Justicia

D) Ninguna es correcta

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14. Cuando el empresario consulta con los delegados de prevención la adopción de medidas preventivas, éstos deberán emitir su informe en el plazo de:

A) 15 días

B) 10 días

C) 20 días

D) 30 días

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15. Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿el trabajador, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, tendrá derecho a?

A) a seguir trabajando según el lugar

B) a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo

C) a seguir trabajando con equipos de prevención adecuados

D) ninguna es correcta

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16. A efectos de la ley de prevención de riesgos laborales actualmente en vigor, se considerarán "daños derivados del trabajo":

A) Aquel riesgo que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

B) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

C) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

D) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

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17. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, entenderemos como "equipo de trabajo"

A) Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar a su seguridad o salud en el trabajo.

B) Cualquier ropa, vehículo o maquinaria utilizada por el trabajador en la realización de su jornada laboral.

C) Todo el material relacionado con el puesto de trabajo a disposición del trabajador por parte de la empresa.

D) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

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18. Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de prevención?

A) No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención en la empresa

B) Deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación

C) Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos

D) Las respuestas anteriores son correctas

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19. Según el artículo 10 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la supervisión de la formación que, en materia de prevención y promoción de la salud laboral, deba recibir el personal sanitario actuante en los servicios de prevención autorizados le corresponde:

A) A las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria.

B) A las Administraciones públicas competentes en materia laboral.

C) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

D) Al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (antiguo INSHT).

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20. El nombramiento de los Delegados de Prevención recaerá en aquellas personas:

A) Designadas por el Empresario.

B) Designadas por el Empresario y el Comité de Empresa.

C) Que sean Delegados de Personal.

D) Interesadas en estas materias.

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